Managers & Dirigeants

Nos
solutions
pour vous.

Vous n'avez pas besoin de plus de connaissances. Vous avez besoin de les incarner. Nous vous proposons des solutions concrètes pour renforcer votre leadership, votre communication et la cohésion de vos équipes.

3
Parcours de coaching
3
Formations en entreprise
2
Tests psychométriques
01

Parcours de
coaching individuel

Trois parcours sur mesure. 80 % coaching personnalisé · 20 % contenu théorique · Tests psychométriques inclus. Une transformation qui commence par vous.

Parcours Révélation

Leader de soi,
leader des autres

Ce que vous ne voyez pas de vous-même, votre équipe le vit chaque jour. Le Parcours Révélation vous donne le miroir, les outils et les repères pour comprendre votre impact réel sur vos collaborateurs, sur votre équipe, sur vos résultats. En 6 mois, grâce au test EQ-i 2.0 Leadership et au Profil Nova, vous développez l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi qui transforment un bon manager en leader qui mobilise vraiment.

Durée12 séances · 6 mois
Format1 séance / 2 semaines · en ligne
InclusEQ-i 2.0 Leadership + Profil Nova
4 900 $
Parcours Impact

Agir en
leader

Le leadership ne s'improvise pas. Il se construit à partir de qui vous êtes vraiment. En 4 mois, vous découvrez votre identité de leader : vos talents cachés, votre style naturel, votre impact relationnel et émotionnel sur les autres. Les outils existent. Nous les avons. Et nous les mettons au service de votre transformation.

Durée8 séances · 4 mois
Format1 séance / 2 semaines · en ligne
InclusEQ-i 2.0 Leadership + Profil Nova
3 800 $
Parcours Conflit

Du conflit
à la cohésion

70 % des conflits au travail sont dus à des problèmes de communication (Harvard Business Review). Et chaque conflit non adressé coûte cher en productivité, en arrêts de travail, en départs, en santé mentale. Les enjeux psychosociaux s'accumulent en silence. En 5 mois, vous apprenez à comprendre la dynamique en jeu, désamorcer les tensions et transformer ce qui divise en levier de cohésion à partir de vos situations réelles vécues en milieu de travail.

Durée10 séances · 5 mois
Format1 séance / 2 semaines · en ligne
OptionDyadique disponible · 4 500 $
3 200 $
02

Évaluations
psychométriques

Deux outils scientifiquement validés. Une connaissance de soi qui change tout. Pour mieux vous comprendre, comprendre les autres et renforcer votre impact de leader.

Intelligence émotionnelle

EQ-i 2.0

Rapport Leadership

Mesurez comment vos compétences émotionnelles influencent vos décisions, vos relations et votre style de leadership. 5 domaines clés : perception de soi, expression émotionnelle, gestion des émotions, prise de décision et adaptabilité.

1 Questionnaire en ligne
2 Séance de débrief (1h)
3 Rapport PDF complet
Consultation complète Rapport Leadership inclus
550 $
Profil de personnalité

Profil Nova

Personnalité, motivations & style de leadership

Révélez vos traits de personnalité, motivations profondes, talents uniques et opportunités de développement. Un outil pour mieux vous comprendre et comprendre votre impact sur votre équipe.

1 Questionnaire en ligne
2 Séance de débrief (2h)
3 Rapport PDF complet
Consultation complète Rapport personnalité & leadership
550 $
03

Formations
en entreprise

Journées immersives pour créer un langage commun dans vos équipes. Jusqu'à 20 participants · Adaptables en demi-journée · Approche expérientielle et apprentissage collectif.

Communication

Les fondations d'une équipe performante

La communication est au cœur de la performance d'une équipe. Notre formation aide les équipes à développer un langage commun pour mieux communiquer, renforcer la collaboration et prévenir les tensions. Grâce à des outils concrets et une approche humaine, nous accompagnons les organisations à bâtir des équipes plus unies, efficaces et mobilisées.

1 journée · jusqu'à 20 pers. 3 500 $
Gestion des conflits

Obstacle ou opportunité ?

Les conflits non adressés coûtent cher aux équipes : tensions, démobilisation, climat de travail difficile et risques de harcèlement psychologique. Notre formation outille les gestionnaires et les équipes à prévenir, comprendre et désamorcer les conflits de façon saine et constructive. Grâce à une approche concrète et humaine, vos équipes apprendront à mieux communiquer, rétablir la confiance et favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.

1 journée · jusqu'à 20 pers. 3 500 $
Cohésion d'équipe

Libérez la force collective

Une équipe performante n'est pas seulement une somme de talents. C'est la qualité des interactions, de la confiance et de la collaboration qui fait toute la différence. Notre formation aide les équipes à renforcer la confiance, améliorer la communication et développer une meilleure cohésion. À travers des exercices concrets et des échanges dynamiques, les participants apprennent à mieux travailler ensemble pour bâtir une équipe plus unie, mobilisée et efficace.

1 journée · Profil Nova inclus 3 500 $
Add-on · Prérequis : Profil Nova individuel

Atelier Profil Nova · en équipe

Une demi-journée pour comprendre les personnalités de chaque membre, adapter la communication et prévenir les conflits. Débrief individuel en option. Transformez les différences en force collective.

Demi-journée
1 500 $
+ 150 $ / participant
Débrief individuel en option : 300 $ / pers.
Demander une offre
04

Formation
en ligne

Du contenu à impact. Accessible partout, à votre rythme. Vidéos, workbook et support email inclus.

Formation en ligne · Accès individuel

Méthode ÉCHO

Transformez les conflits en opportunités

5 modules à votre rythme construits autour de 4 piliers : Écouter, Comprendre, Harmoniser, Orchestrer. Vidéos, workbook et support email inclus pour une mise en pratique immédiate.

1 5 modules vidéo à votre rythme
2 Workbook de mise en pratique
3 Support email inclus
Les 4 piliers
É Écouter
C Comprendre
H Harmoniser
O Orchestrer
Accès individuel Formation complète en ligne
Sur demande
« Un leader qui se connaît vraiment. Ça se ressent. Et ça donne envie de le suivre. »
1 sur 10

seul un manager sur dix possède naturellement les talents nécessaires pour mobiliser, accompagner et faire grandir une équipe avec succès. Les neuf autres peuvent les développer.

Gallup · 2024–2025

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